Hầu hết thủ khoa không chọn cơ quan Nhà nước: Vì sao?

123 thủ khoa tốt nghiệp xuất sắc nhận thưởng tối 25-8-2013. Ảnh: Dantri.Vn.  Vẫn lắm băn khoăn  Nói về chính sách lôi cuốn tuấn kiệt, bà Dung cho biết, thời kì tới, Hà Nội sẽ áp dụng cơ chế ưu đãi đối với những đối tượng được tuyển dụng. Theo đó, họ sẽ được tương trợ đãi ngộ một lần bằng 20 lần lương tối thiểu tại thời khắc được tuyển dụng. Trong trường hợp thủ khoa tự nguyện về cống hiến cho Hà Nội sẽ được ưu tiên cử đi đào tạo để phát triển, đô thị sẽ hỗ trợ mỗi tháng bằng 5 lần mức lương tối thiểu. Bên cạnh đó, thủ khoa sẽ được hỗ trợ 30 lần lương tối thiểu nếu làm luận văn thạc sỹ; 80 lần lương tối thiểu khi làm luận án Tiến sỹ và được tương trợ dụng cụ đi lại, dụng cụ làm việc, nghiên cứu... Đối với những trường hợp được đi học ở nước ngoài có học bổng không dùng ngân sách tỉnh thành thì Thành phố sẽ hỗ trợ mỗi tháng bằng 5 lần mức lương tối thiểu trong thời kì học thực tiễn. Thủ khoa Lê Viết Linh- ĐH Xây dựng- một trong 123 Thủ khoa được Hà Nội tuyên dương tối 25-8-2013 tại Văn miếu Quốc Tử Giám san sẻ: "Được vinh danh thủ khoa với tôi là vinh dự lớn. Tuy nhiên mong muốn của tôi là được đi du học nước ngoài để nâng cao trình độ". Sở dĩ nhiều Thủ khoa hiện vẫn chưa "thắm thiết" với các các  tại đây  cơ quan Nhà nước, một phần chính là do cơ chế chính sách dành cho thủ khoa ở các  xem thêm  cơ quan này còn nhiều điều chưa thích hợp. Nguyễn Hoàng Duy- Thủ khoa Luật- ĐH Quốc Gia Hà Nội tâm sự: Chính sách đãi ngộ nhân kiệt mới của Hà Nội rất hấp dẫn, nhưng với tôi khả năng phát triển nghề còn quan yếu hơn. "Cùng với những chính sách ưu đãi về vật chất, thời cơ học tập, một môi trường làm việc ăn nhập là điều trước tiên cần quan tâm nhất. Nên chi, nếu được về làm hành chính trong cơ quan Nhà nước, tôi vẫn mong muốn một cơ chế thoáng để có thể phát huy khả năng sáng tạo", Duy cho biết. "Chính sách ưu đãi với thiên tài của Hà Nội, trong đó có các thủ khoa như đãi ngộ một lần bằng 20 lần lương căn bản khá quyến rũ, cùng với đó, trong quá trình công tác được ưu tiên cử đi học ở nước ngoài càng tốt hơn. Tuy nhiên, tôi nghĩ thị thành nên nói rõ chỉ tiêu với từng ngành cụ thể cần người giỏi, để các thủ khoa có thể tuyển lựa. Thực tiễn, mong muốn quan trọng nhất của Thủ khoa là tìm công việc mình yêu thích, hợp với chuyên ngành được đào tạo, để phát huy được hết khả năng của mình, chứ không đơn giản chỉ là một chỗ làm"- Thủ khoa Cao Thị Liên- ĐH Kiến trúc Hà Nội chia sẻ.  Không chỉ là tài chính  San sớt về những khó khăn trong việc lôi cuốn các thủ khoa đại học về công tác tại các đơn vị thuộc Hà Nội, ông Trần Anh Tuấn- Phó bí thơ Thành đoàn Hà Nội cho rằng: Thủ khoa khi ra trường có 4 hướng để chọn lọc. Trước tiên, phần đông Thủ khoa được giữ lại trường để làm giảng sư, ưu tiên thứ hai là đi học tập ở nước ngoài, thứ 3 là các DN và sự lựa chọn rút cục mới là các cơ quan, đơn vị Nhà nước. Cũng theo ông Tuấn, khó khăn trong việc vấn các thủ khoa ĐH là do lương khối sự nghiệp quốc gia luôn thấp hơn, trong khi sự mưu sinh là rất quan yếu. Bà  tham khảo  Dung cho biết, để đấu có những chính sách và tăng cường vấn người tài, Sở Nội vụ vừa ban hành Công văn số 1702 ngày 9-8-2013 đề nghị toàn bộ các cơ quan đơn vị trực thuộc TP kiểm tra và đăng ký thu nhận thủ khoa xuất sắc mà ở những ngành giờ ở các sở, ban ngành, quận, huyện đang cần. Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Đăng Hưng- cố vấn cao cấp về tuyển sinh, đào tạo cho trường Đạo học Tôn Đức Thắng: góc cạnh tài chính là điều quan yếu nhưng không phải vơ. Nhất là Hà Nội muốn tuyển mộ người tài đức chân chính, chẳng những có trình độ mà còn phải có nhiệt huyết. Vấn đề quan yếu nhất đối với trí thức chân chính là môi trường làm việc, sự trọng thị thông cảm của giới lãnh đạo nhất là khả năng trao quyền quyết định đầy đủ về chuyên môn.  Minh Châu